Entre las dificultades se esconde la oportunidad

Hola a todos¡¡¡

Esta semana tenía muchas dudas a la hora de la elección del tema de mi post. Quería encontrar algo que os sirviera de gran ayuda y os facilitara vuestra gestión en el día a día. Tras darle varias vueltas y viendo las numerosas consultas que nos realizan a diario, he pensado que os sería interesante resolver la siguiente consulta ¿Cuál es el coste de seguridad social de mi trabajador o de uno nuevo?

 

El coste del personal es uno de los mayores gastos que tiene que afrontar las empresas mensualmente y la mayoría de ellas desconoce. El pago de dichas cuotas viene motivado por el sistema de coberturas y prestaciones que tenemos establecido en nuestro país.

 

La Tesorería General de La Seguridad Social, divide a los trabajadores en distintos Regímenes de la Seguridad Social, siendo algunos de ellos: Régimen General, Régimen Especial de trabajadores Autónomos, Régimen Especial de Empleados del Hogar; Régimen Agrario, etc.

 

No obstante el más habitual y el que comprende gran parte de la sociedad es el Régimen General y justamente es en el que nos vamos a centrar para contestar a la pregunta que nos hacemos en el día de hoy

 

Para realizar el Cálculo del importe de Seguridad Social a pagar por cada trabajador, tenemos que tener claro distintos conceptos:

 

1.- Base de Cotización mensual del trabajador.

La base de cotización la conforman todas las retribuciones salariales recogidas en los convenios colectivos de aplicación a la empresa o en los conceptos salariales recogidos en la nómina. Entendemos por conceptos salariales entre otros: Salario Base, Antigüedad, Pagas Extraordinarias, Incentivos, Pluses (Asistencia, Actividad, Transporte, etc).

 

En el supuesto que los trabajadores no tengan las pagas extraordinarias prorrateadas, tenemos que sumarle a la base de cotización mensual la correspondiente prorrata en concepto de paga extra.

 

Al mismo tiempo hay que tener en cuenta, a la hora de tomar las bases del trabajador, que las bases de cotización están acotadas con un mínimo y un máximo, En este año 2016 la base máxima asciende a 3642.00 euros y la base mínima a 764,40 euros.

 

2.- Tipo de Cotización

El Tipo de cotización es el porcentaje que se aplica a las bases de cotización para la obtención de las cuotas de la Seguridad Social. El tipo de cotización se distribuye entre empleador y empleado, salvo las correspondientes a Accidentes de Trabajo y Enfermedades Profesionales y Fondo de Garantía Salarial, que van a cargo exclusivamente de la empresa. Los tipos de cotización se fijan anualmente por la Ley de Presupuestos Generales del Estado.  A continuación,  os adjunto enlace donde podéis ver los  tipos de cotización para cada contingencia correspondientes al año 2016:

http://www.seg-social.es/Internet_1/Trabajadores/CotizacionRecaudaci10777/Basesytiposdecotiza36537

Observación: El tipo aplicable en concepto de Accidente de Trabajo y Enfermedad profesional, lo podemos sacar del Código CNAE que se le aplique a la empresa.

 

Una vez expuesta la teoría, parece complicado verdad ¡¡¡¡. No os preocupéis en realidad no es así, a continuación os dejo un supuesto práctico donde lo veréis más fácilmente:

 

Supuesto Práctico

Categoría Profesional: Mecánico

Contrato: Duración determinada a tiempo completo

Base de Cotización: 1600 euros mensuales (Pagas Extraordinarias Prorrateadas)

CNAE: 4520 – Reparación y mantenimiento Vehículos motor. Tipo IT 2.45 IMS 2.00

 

Contingencias Comunes                      1600 € x 23.60 % = 377,60 euros

Acc. Trab. y Enf. Prof.                           1600 € x 4.45 % =   71,20 euros

Desempleo                                             1600 € x 6.7 % = 107,20 euros

Fondo Garantía salarial                       1600 € x 0.20 % =   3,20 euros

Formación Profesional                         1600 € x 0.60 % =   9,60 euros

 

TOTAL COSTE SEG SOCIAL A CARGO DE LA EMPRESA                  568,80 €/ MES

 

 

Con este post os quiero brindar la oportunidad de haceros fácil algo que, a priori, os puede resultar difícil, y quedaros con algo “las limitaciones nos la ponemos nosotros mismos, podemos hacer lo que nos propongamos…”

 

Espero que os sea útil…

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