Fin del Debate: Nulidad Cláusula Suelo- Irretroactividad

Nuestro más alto Tribunal, órgano jurisdiccional superior en todos los ordenes , realizando una de las funciones que le atribuye nuestra legislación, como es la de completar el ordenamiento jurídico, se ha pronunciado en Sentencia de 25 de Marzo de 2015, estableciendo que

“…, cuando en aplicación de la doctrina fijada en la Sentencia de Pleno de 9 de mayo de 2013, ratificada por la de 8 de septiembre de 2014, Rc. 1217/2013 y la de 24 de marzo de 2015, Rc. 1765/2013, se declare abusiva y, por ende, nula la denominada cláusula suelo inserta en un contrato de préstamo con tipo de interés variable, procederá la restitución al prestatario de los intereses que hubiese pagado en aplicación de dicha cláusula a partir de la fecha de publicación de la sentencia de 9 de mayo de 2013“.

No cabe duda ya, por tanto, de lo que nos espera. No se procederá a devolver las cantidades indebidamente cobradas por las entidades con anterioridad hasta esa fecha.

No vamos a hablar aquí de nuestro parecer ante el establecimiento de dicha doctrina, ni el principio general de que una clausula nula nunca existió, ni como deja esta doctrina  al artículo 1303 del código civil, ni de como se ha aplicado el principio de Seguridad Jurídica, etc … sólo mencionar que de tantas funciones que debe realizar nuestro tan Alto Tribunal se le está olvidando una fundamental ” ver el bosque entre tanto árbol” o la de simplemente, hacer Justicia.

Ahora nos queda a nosotros, letrados de a pie, explicarles a nuestros clientes, estos “ razonamientos” judiciales ……

Durum est, sed ita lex scripta est

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Claves para analizar el Balance de situación de tu empresa

Si tienes una empresa y no sabes cómo interpretar el balance de situación, a continuación te damos algunas pautas para poder hacerlo.

El balance de situación es un documento contable que nos permite conocer la situación financiera y económica de una empresa en un momento determinado del tiempo. Se trata de un instrumento que nos serive para interpretar qué está sucediendo en la empresa a partir de la información contable de la que se dispone.

El Balance es uno de los documentos que conforman las cuentas anuales, y como tal (junto a la cuenta de Pérdidas y Ganancias, la Memoria, el Estado de Cambios del Patrimonio Neto y el Estado de Flujos de Efectivo) y está compuesto por dos masas patrimoniales a las que se le denomina Activo y Pasivo.

¿Qué es el Activo?

El activo está compuesto por el conjunto de bienes y derechos de las que es titular la empresa. Dentro del activo, distinguiremos entre:

  • Activo no corriente: aquellos bienes y derechos adquiridos con la intención de que permanezcan en la empresa durante más de un año.
  • Activo corriente: aquellos bienes y derechos adquiridos con intención de que permanezcan menos de un año.

Podríamos decir que los activos comprenden el dinero que se encuentra físicamente en la empresa, en el banco, los elementos físicos con los que cuenta la empresa para desarrollar su actividad y que tienen una duración permanente (ejemplo: edificios, terrenos, maquinaria, vehículos, etc. o que tienen una duración temporal como por ejemplo: materias primas, mercaderías) y deudas que tienen nuestros clientes con la empresa.

El Patrimonio neto es la diferencia entre el Activo y el Pasivo de la empresa. Está formado por los Fondos Propios (dichos fondos proceden principalmente de dos fuentes: aportaciones de los socios y beneficios obtenidos por la empresa. Unos fondos propios negativos, significan que la empresa está en situación de quiebra), los ajustes por cambio de valor y las subvenciones, donaciones y legados recibidos.

¿Y el Pasivo qué es exactamente?

El pasivo está formado por el conjunto de recursos financieros obtenidos por la empresa para el desarrollo de su actividad, es decir, de donde han salido los recursos para financiar la compra del inmovilizado, existencias, etc. Los recursos financieros del Pasivo son clasificados en función de su exigibilidad, diferenciando entre aquellos recursos que son propiedad de los titulares del capital y por tanto nos son exigibles, y aquellos otros recursos que son exigibles, y deben devolverse en un determinado momento. En definitiva los pasivos comprenden las deudas que tiene la empresa con sus proveedores, deudas que tiene pendiente con los Bancos y otras entidades financieras.

La estructura del balance de situación está regulada en el Plan General Contable, por lo que es la misma para todas las empresas. No obstante, en base al principio contable de importancia relativa, las empresas podrán prescindir de algunas cuentas o explicarlas con menor detalle cuando sean de poca importancia en la empresa. Siendo la siguiente:

esquema_activo_pasivo
Balance de Situación

Lo realmente importante que se debe analizar en un Balance de Situación es:

Situación de liquidez o capacidad de pago, nivel de endeudamiento, independencia financiera, capitalización, gestión de los activos y equilibrio financiero.

Una vez explicado esto, señalar que el análisis del Balance de Situación nos permitirá conocer la situación financiera de la empresa, comparar su situación financiera actual con situaciones financieras de otros momentos, y analizar los fondos propios, que cuanto mayores sean, mayor será la solvencia de la empresa.

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Conoce cuáles son los Permisos Retribuidos que corresponden a una persona trabajadora

¿Cuantos días corresponden a un trabajador por Matrimonio? ¿Por nacimiento de un hijo? ¿Y por hospitalización de un familiar?
Permisos retribuidos
Permisos Retribuidos

 El Estatuto de los Trabajadores en su artículo 37.3, establece que los trabajadores, previo aviso y justificación, podrán ausentarse del trabajo, con derecho a remuneración, por alguno de los motivos siguientes:

a) 15 días naturales en caso de matrimonio.

b) 2 días por el nacimiento de hijo y por el fallecimiento, accidente o enfermedad graves, hospitalización o intervención quirúrgica sin hospitalización que precise reposo domiciliario, de parientes hasta el segundo grado de consanguinidad o afinidad. Cuando con tal motivo el trabajador necesite hacer un desplazamiento al efecto, el plazo será de 4 días.

c) 1 día por traslado del domicilio habitual.

d) Por el tiempo indispensable, para el cumplimiento de un deber inexcusable de carácter público y personal.

e) Para realizar funciones sindicales o de representación del personal en los términos establecidos legal o convencionalmente.

f) Por el tiempo indispensable para la realización de exámenes prenatales y técnicas de preparación al parto que deban realizarse dentro de la jornada de trabajo.

A pesar de lo anteriormente establecido, los convenios colectivos pueden mejorar dichos permisos ampliando la duración de los mismos.

Leyendo lo anterior puede que os surjan dudas a cerca de los grados de Consanguinidad y Afinidad, como por ejemplo ¿Qué grado de consaguinidad tiene mi trabajador con su hermano? ¿Qué grado de afinidad tiene mi trabajador con su suegro? La infografía os ayudará a resolver estas dudas.

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¿Has percibido alguna Renta del extranjero?

 Si lo has hecho, te interesa saber cómo regularizar IRPF

La agencia tributaria abre un periodo extraordinario de regularización de rentas procedentes del extranjero, y ello debido al que el trasvase de información entre diferentes administraciones, sobre todo de la UE, no ha sido todo lo correcta y con la inmediatez  necesaria.

Por ello, desde el 1 de Enero hasta el 30 de Junio, los perceptores de dichos rendimientos deberán presentar una declaración de renta por cada ejercicio no prescrito, así como un formulario específico para identificar que  dichas declaraciones traen  con motivo dicha regularización de rentas procedentes del extranjero.

Si regularizamos nuestra situación en dicho plazo, la Agencia Tributaria procederá a condonar los intereses, recargos y sanciones que la misma pudiera conllevar.

Que no se nos pase el plazo!

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¿CÓMO RECUPERAR EL IVA DE UN CLIENTE MOROSO?

Debido a la alta morosidad actual que están soportando hoy en día la mayoría de las empresas españolas, nos ha parecido interesante explicar a lo largo de este post el procedimiento que según la ley del impuesto sobre el valor añadido, habría que llevar a cabo para poder recuperar el IVA de una factura impagada.

Este procedimiento se realiza a través de la modificación de la base imponible, y consiste en cumplir una serie de requisitos y plazos para poder realizar la misma.

¿Cómo cobrar el IVA de un cliente moroso?
¿Cómo cobrar el IVA de un cliente moroso?

Los requisitos son los que siguen:

1.- Se debe haber solicitado el cobro mediante reclamación judicial a nuestro cliente o requerimiento notarial al mismo, incluso cuando se trate de deudas con Entidades Públicas. En este caso la reclamación judicial o el requerimiento notarial se sustituirán por una certificación expedida por el órgano competente.

2.- Que haya pasado UN AÑO desde el devengo del impuesto repercutido sin que se haya obtenido el cobro total o parcial de la factura, (en el caso de una PYME este plazo será de SEIS MESES). Una novedad que incluye la ley del impuesto del valor añadido es que a partir de Enero de 2015 las pymes pueden modificar la base imponible a partir de esos seis meses o esperar al plazo general de un año como el resto de empresas.

3.- Que se haya contabilizado debidamente en tiempo y forma la factura emitida.

4.- Nuestro deudor debe ser un empresario o profesional, o en el caso de que sea particular la base imponible de la factura debe superar los 300 euros. Estarán excluidos de la modificación de la base imponible los créditos que disfruten de garantía real, estén afianzados por entidades de crédito o sociedades de garantía recíproca, o cubiertos por un contrato de seguro de crédito o de caución, en la parte garantizada, afianzada o asegurada, así como en el caso de impagos entre personas o entidades vinculadas a efectos del IVA. También quedarán fuera de esta modificación aquellos cuyo destinatario de la operación no estén dentro del territorio de aplicación del Impuesto. Es importante también recalcar que en el caso de pago parcial de la deuda, el mismo se entiende IVA incluido.

5.- Una vez cumplidos estos requisitos y pasado el periodo de los seis meses o del año según proceda, el siguiente plazo a cumplir, es el de TRES MESES para la expedición y envío de la factura rectificativa a nuestro cliente. Se debe enviar a nuestro deudor una factura rectificativa con una serie específica en la que se anule o rectifique la cuota repercutida debiendo quedar acreditado tal envío. En este caso aconsejamos el uso de burofax, correos certificados…

Debe quedar constancia su condición de factura rectificativa, causa de la misma, datos identificativos y fecha de expedición de las facturas rectificadas. Esta factura también debe ser incluida en nuestra contabilidad de forma correcta.

Ejemplo práctico
Ejemplo práctico

6.- El último plazo a cumplir sería el de UN MES desde la fecha de la expedición de la factura rectificativa para comunicar la modificación de la base imponible a la Administración que nos pertenezca.

Esta comunicación la realizaremos por vía telemática en la página de AEAT rellenando el formulario que tenemos disponible en el siguiente enlace  “Comunicación de la modificación de la base imponible en supuestos de concurso y por crédito incobrable

En el supuesto de que su empresa esté acogida en IVA al criterio de Caja, estos plazos empezaran a partir del 31 de Diciembre del año inmediatamente posterior.

Le aconsejamos, llevar este procedimiento a cabo para facturas que tengan un importe más o menos considerable debido a los gastos en los que podemos incurrir para llevar a cabo esta recuperación del IVA.

Nos despedimos indicándoles que en el siguiente post trataremos de explicarles el otro supuesto que establece la ley para modificación de la base imponible, que sería Cuando nuestro deudor ha entrado en concurso de acreedores.

 

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¿Sabes interpretar la Cuenta de Pérdidas y Ganancias de tu empresa?

Si tienes una empresa y no sabes como analizar su cuenta de pérdidas y ganancias a continuación te damos unas pautas a la hora de interpretarla.

La cuenta de pérdidas y ganancias es un documento contable cuya utilidad es conocer el resultado económico del ejercicio, que se obtendrá por diferencia entre dos grandes masas formadas respectivamente por los Ingresos por un lado y por los gastos por el otro.

Las partidas más importantes que intervienen en la cuenta de pérdidas y ganancias son:

Cuenta de Pérdidas y Ganancias
Cómo interpretar la Cuenta de Pérdidas y Ganancias de tu empresa
  • Importe neto de la cifra de negocios: comprende los importes de la ventas de los productos y de la prestación de servicios correspondientes a las actividades ordinarias de la empresa.
  • Aprovisionamientos: comprende las compras de mercaderías, de materias primas, compra de otros aprovisionamientos y los trabajos realizados por otras empresas.
  • Gastos de personal: comprende los sueldos y salarios, seguridad social e indemnizaciones de los trabajadores.
  • Otros gastos de explotación: comprende todos los gastos derivados de la actividad normal de la empresa tales como reparación y conservación, servicios profesionales independientes, prima de seguros, publicidad y propaganda, suministros y gastos varios.
  • Amortización del inmovilizado: es la pérdida de valor o depreciación que experimenta el inmovilizado durante el ejercicio económico.
  • Gastos financieros: comprende todos los gastos financieros, tales como intereses préstamos, intereses pólizas, etc.

Agrupándose todas ellas en los siguientes resultados:

  • Resultado de la explotación: representa la diferencia entre los ingresos derivados de la actividad normal de la empresa y los costes o gastos necesarios para obtener dichos ingresos. La partida más importante a mirar en este apartado es el “Importe neto de la cifra de negocios”, que no es ni más ni menos que las ventas de la empresa.
  • Resultado Financiero: representa la diferencia entre los ingresos y los gastos de naturaleza financiera, como por ejemplo intereses de préstamos, aplazamientos hacienda, ingresos de intereses por inversiones financieras, etc.
  • Resultado antes de impuestos: suma del resultado financiero y del resultado de explotación.
  • Resultado del ejercicio: Resultado total una vez contabilizado el impuesto de sociedades.
El resultado del ejercicio debería reflejar la realidad de la empresa, en este punto es importante recordar que un resultado negativo nos va a dificultar la posible búsqueda de financiación con entidades de créditos.

Una vez explicado esto, será conveniente que vayamos comprobando la evolución de la empresa a través de los resultados de los ejercicios anteriores e ir buscando el punto de equilibrio en la misma para conseguir una óptima correlación entre ingresos y gastos.

Desde aquí recomendamos al empresario ANTICIPARSE, realizando una previsión estimada de los gastos e ingresos que van a incurrir en la actividad y comparándolos trimestralmente e incluso mensualmente con la cuenta de resultados para ir comprobando posibles desviaciones e ir actuando sobre ellas, de esta forma evitaremos sorpresas desagradables a final del ejercicio.

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¿Què debes saber si un trabajador se da de baja por enfermedad común o accidente laboral?

¿Qué retribuciones percibe mientras se encuentra de baja? ¿Quién  paga al trabajador mientras se encuentra de baja?

Muchas son las preguntas que se hace un empresario cuando un trabajador causa baja en la empr

Infografia_Baja_Trabajador
¿Qué debes saber si un trabajador causa baja?

esa por Incapacidad Temporal. Por ello damos respuesta a las preguntas mas frecuentes.

Incapacidad Temporal derivada de Enfermedad común o Accidente no Laboral

Tendrán derecho a la percepción de la Prestación por Incapacidad Temporal, los trabajadores que tengan un periodo mínimo de cotización de 180 días dentro en los 5 años anteriores a la fecha de la baja.

Los trabajadores en baja por Incapacidad Temporal derivada de enfermedad común o accidente no laboral, percibirán el 60% de su base reguladora del 4º al 20º día de la baja y el 75% desde el 21º día en adelante.

Dicha prestación será a cargo de la empresa del 4º al 15º día de la baja, mientras que, a partir del 16º será a cargo del INSS o Mutua que corresponda. No obstante, la empresa durante este último período, está obligada a formalizar el pago delegado de la prestación por IT mensualmente, descontando dicha cuantía en los seguros sociales del mes correspondiente.

Incapacidad Temporal derivada de Accidente Laboral o Enfermedad Profesional

Los trabajadores en baja por Accidente de trabajo o enfermedad profesional, percibirán en concepto de Prestación por IT, el 75% de su base reguladora desde el 2º día de la baja.

Dicha prestación será a cargo del INSS o Mutua que corresponda. No obstante, la empresa durante este último período, está obligada a formalizar el pago delegado de la prestación por IT mensualmente, descontando dicha cuantía en los seguros sociales del mes correspondiente.

Observación: El convenio colectivo de aplicación a la empresa puede mejorar la lo establecido en la normativa vigente, estableciendo complementos por Incapacidad Temporal.

Esperamos que dicha información os haya sido de ayuda, en breve iremos dando respuesta a más dudas que os surgirán en el día a día de vuestra empresa.

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Claves para reducir el pago del Impuesto de Patrimonio

Desde el pasado mes de Abril hasta el próximo día 30 de junio estamos en periodo de presentación del impuesto de Patrimonio correspondiente al ejercicio 2014 (modelo 714).

Los obligados tributarios a la presentación de dicho impuesto son los residentes o no residentes cuyo valor de sus bienes y derechos sea superior a los 2.000.000 millones de euros o su cuota íntegra salga a pagar, es decir que tengan bienes por importe superior a los 700.000 euros exentos que establece la ley, teniendo en cuenta que la vivienda habitual está exenta hasta los 300.000 euros.

impuesto patrimonio
Cómo reducir el impuesto de patrimonio

Este impuesto está cedido a las comunidades autónomas por lo que las cantidades exentas pueden verse modificadas dependiendo de la comunidad autónoma en la que resida, por ejemplo en Cataluña el mínimo exento es de 500.000 euros.

En el cómputo de los 2.000.000 millones de euros, se deben tener en cuenta todos los bienes y derechos estén o no exentos del impuesto, sin considerar cargas y gravámenes que disminuyen el valor de los mismos ni deudas u obligaciones que tenga dicha persona.

Una vez dicho esto, si eres uno de los “afortunados” – “obligados” a la presentación del mismo, desde C&R Consultoría Estratégica de Empresas queremos darte algunas claves para que puedas rebajar tu factura fiscal. Entre ellas se encuentran:

  • Donaciones a descendientes
  • Cambios de residencia, con el mínimo de 183 días de residencia que establece la ley, a más de uno en esta fecha nos gustaría ser madrileño por su bonificación del 100% en este impuesto
  • Reducir ingresos del IRPF para aprovechar el límite del 60% que marca la ley donde la cuota de Impuesto de Patrimonio más la cuota de IRPF no pueden ser superior a este porcentaje de la base imponible del ahorro
  • Aportaciones a plan de pensiones
  • Creación de Fundaciones y asociaciones sin ánimo de lucro donde se cede parte del patrimonio.
  • Creación de Sociedades Patrimoniales.

Debido a la complejidad de la fiscalidad hay que tener cuidado y estudiar cada caso detenidamente para ver la conveniencia o no de dichos cambios, ya que nos podemos ver obligados a tributar por otros impuestos, ejemplo sucesiones y donaciones.

Desde CYR  nuestro principal consejo será la búsqueda de un buen asesoramiento que haga que se pueda reducir en la medida de lo posible esta carga fiscal.

Nos despedimos con ganas ya, que de verdad este año sea el último que nuestro gobierno prorrogue el Impuesto de Patrimonio y dejemos de un lado por fin la doble tributación del mismo.

Fuente de la imagen: Freedigitalphotos

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Bienvenidos al blog de CYR

Desde CYR os queremos dar la bienvenida a nuestro BLOG, que nace con un único propósito:

Ser el faro que os guíe en el día a día de vuestra empresa, de vuestro proyecto profesional…

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Y os preguntareis cómo lo haremos? Pues bien. Siguiendo con nuestro “leitmotiv” CONFÍA + MEJORA + CRECE, nutriremos nuestro blog de contenidos que os ayuden para confiar en vuestro proyecto, para que deis lo mejor de vosotros mismos y por supuesto, para que crezcáis, consiguiendo los resultados deseados.

En el área de CONFÍA: os mantendremos al día de la normativa en materia fiscal, laboral, contable, jurídica, mercantil…Así como cualquier otra de vital relevancia en cualquier sector de actividad. Consideramos que es esencial tener unos cimientos básicos para empezar a edificar. Y para creer firmemente que somos capaces de emprender aquello que nos propongamos.

En el área de MEJORA: incluiremos contenidos que os sirvan para desarrollar vuestro potencial, desarrollar habilidades tales como la comunicación, motivación de equipos, inteligencia emocional, coaching, etc.

Y por último, en el área de CRECE: os facilitaremos herramientas de estrategia, como cuadros de mando, método canvas, plan de marketing, plan económico financiero… Que os sirvan de vehículo para ese crecimiento vital y empresarial.

Para los que componemos el equipo de CYR, supone todo un reto así como la asunción de un fuerte compromiso con los lectores que se vayan sumando día a día a nuestro blog. Por el sentido de responsabilidad, por la pasión de las cosas bien hechas, por esa orientación a la satisfacción del cliente, que hemos mantenido a lo largo de estos 15 años de andadura profesional, estamos convencidos que lograremos nuestra meta. Eso sí, sin olvidar que vosotros seréis los que mantengáis ese faro encendido. Por lo que, desde aquí, os invitamos a participar, a cuestionar, a debatir, a proponer temas que os interesen…

Bienvenidos a nuestro Blog!!!!!!!!!

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10 Consejos para Emprender

“CREO MUCHISIMO EN LA SUERTE, Y DESCUBRO QUE CUANTO MÁS TRABAJO MÁS SUERTE TENGO”

1.- No basta la intención, hay que hacer. PRUEBA!

2.- Emprende en algo que te guste.

3.- Siembra pensamientos positivos en tu mente sobre tus objetivos.

4.- Crea todas las circunstancias para ganar. Para ganar todos, no solo tú.

5.- No postergues. No dejes para mañana lo que puedas hacer hoy.

6.- Los pequeños detalles son los más importantes.

7.- Una sola tarea cada vez.

8.- No te preocupes por el azar.

9.-Ten mucha paciencia.

10.- Lo más importante para  todos nosotros es el tiempo. Con lo cual, COBRA.

Autor: Javier Cervilla

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