MAS ALLA DE LOS ROLES ENTRE HOMBRES Y MUJERES

 

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El post de hoy lo quería dedicar a una jornada bastante interesante a la que asistí el pasado jueves en Sevilla, invitada por Enbolsa y la cual organizaba Finanzas.com, llamada “Finanzas, planificación y futuro ¿Quién decide? Más allá de roles entre hombre y mujer. Tuvimos el placer de escuchar como ponentes a Ana Maria Ruiz Tagle, Alicia Kaufmann, Helena Valderas, Mercedes Arroyo, y Francisca Serrano, así como una entrevista especial acerca de su trayectoria empresarial a la empresaria Raquel Revuelta todo ello moderado por Mujerhoy.

 Este coloquio me hizo reflexionar sobre una pregunta, ¿tenemos las mujeres realmente un techo de cristal en el mundo empresarial? Yo afortunadamente no lo veo así. Supongo que cada uno entrará a valorar desde su propia experiencia personal. Para mi, no hay diferencias entre hombres y mujeres sino entre personas que se lanzan, se arriesgan y que salen de su zona de confort.

 Claro está, que la introducción de la mujer en el mundo empresarial es algo relativamente reciente y que está cambiando y que como las mismas ponentes comentaron, al final es una cuestión de base, de cómo nos han educado, de lo que nos han dicho nuestros padres y de lo que nosotras mismas nos hemos llegado a creer.

 Otra idea que no se tocó en el debate, y que me rondaba la cabeza mientras escuchaba cada uno de los interesantes razonamientos que se dijeron acerca de la brecha salarial empresarial que revela la gran diferencia que existe entre los sueldos de hombres y mujeres en cargos idénticos, o los datos estadísticos que nos muestran la gran dificultad que tienen las mujeres para llegar a cargos directivos, es si esto puede estar condicionado por algo físico, nuestra propia naturaleza, y con ello me refiero al don de ser madres…

 Puede ser que esa pasión empresarial se vea mezclada con algo que yo llamo “hormonas” y esto hace que nuestra ambición laboral por lo menos durante un tiempo se frene…Y con ello en una carrera mano a mano hombre-mujer puede que nos tomen la delantera, o simplemente ocurra que es algo tan fuerte que cuando pasa te cambia todas las perspectivas…

 Sí es verdad que cada vez más se produce un reparto equitativo de las tareas domésticas, pero como yo digo, al final el vínculo natural está ahí, por lo cuál a veces pienso que esto puede ser una pieza importante cuando se habla de ese techo de cristal que para algunas en algunos momentos se vuelve de cemento…

 Es por esto, por lo que prefiero hablar de “elección consciente” y no de techos porque creo que hoy día muchas mujeres no sentimos que tengamos límites.

 IMG-20151109-WA0000Diciendo esto, dejemos de ser víctimas y seamos protagonistas de nuestro propio camino laboral y no pongamos nunca la pelota en campos ajenos donde no queramos que esté.

 Por último decir, que me siento afortunada de haber nacido en esta época y en este país, porque a día de hoy todavía en otros países la diferencia entre hombres y mujeres es algo tan obvio sobre el cuál ni siquiera se podría debatir….

 ¿Y vosotros que opináis al respecto? ¿Sois de esas personas que se mueven, se arriesgan y que se suben al tren de las oportunidades?

 Si la respuesta ha sido afirmativa, desde el equipo de CYR nos gustaría daros nuestro apoyo y serviros de guía en vuestro camino empresarial y a ser posible que juntos podamos romper todos lo techos que nos encontremos en dicha andadura…

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Sabes qué es el Suministro Inmediato de Información o SII

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Consiste en el envío electrónico en tiempo real de todas las operaciones que deben figurar en los libros de registro del IVA. Para ello, la Agencia Tributaria  implantará para el próximo año la primera fase del nuevo sistema, denominado Suministro Inmediato de Información (SII). 

La reforma de la Ley General Tributaria, establece la obligatoriedad de la llevanza telemática de los libros de registro y tendrá un desarrollo reglamentario de las obligaciones formales que necesita el SII.

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El 1 de enero de 2017, comenzará la fase obligatoria para un colectivo de más de 62.000 contribuyentes, formado por grandes empresas, grupos societarios e inscritos en el régimen de devolución mensual de este impuesto, colectivo que representa el 80% de la facturación total de los sujetos pasivos del IVA.

Está previsto que en 2019-2020 sea obligatorio para el resto.

Así que, ahí queda dicho. A prepararse!!!

By Javier Cervilla 

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Celebremos nuestros logros!

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¿Cuántas veces nos premiamos por haber logrado algo?

Andamos siempre empeñados en “castigarnos” cuando algo no nos sale como esperábamos. Cuando el resultado no nos satisface, ahí aparece nuestro juez interno, reprochándonos lo que podíamos haber hecho, cómo deberíamos haber actuado, diciéndonos que no somos capaces de conseguirlo….

Incluso, sí ése juez interno es demasiado auto exigente, nos bloqueará. Llegando a conseguir que no volvamos a intentarlo, por el miedo a volver a errar.

En este tiempo he aprendido, que si en todo lo que hacemos, damos lo mejor de nosotros mismos, cuando no conseguimos lo esperado, habremos conseguido un “resultado distinto al deseado”. En estos casos tendremos que pararnos a reflexionar qué ha pasado, y a variar para lo sucesivo aquello que nos haya alejado de conseguir nuestra meta.

Debemos plantar cara a esa voz saboteadora que nos impide, que nos bloquea, que nos limita buscando excusas para que no hagamos lo que nos dicta nuestro corazón. Para ello, os invito a que cojáis papel y lápiz, y anotéis aquello de positivo que habéis sacado de esa experiencia, que, sin ser la deseada, no deja de ser una experiencia más en nuestra vida. Estoy convencida que, esa lista se llenará de grandes cosas.

regalo post celebra tus logros  Incluso iría más allá, os propongo que llevéis “Un Diario de Logros” y que os premiéis cada vez que logréis algo, sea lo que sea. Aunque os parezca de “poca relevancia”.

 El premio, no hace falta que sea con un regalo material. Puedes bailar tu canción preferida, mirarte al espejo y decirte: “lo conseguiste, haz sido capaz”, saltar, pasear por la Sierra, Montaña, Playa…, deleitarte con una buena comida, brindar por ti con tu vino preferido…Aquí vale todo aquello que te haga sentir bien. Seguro que te servirá de motor para seguir haciendo lo que realmente te apasione.

Todo esto se puede trasladar al terreno de la empresa, de la gestión de equipos….Si gestionas personas, igualmente, foméntalos, reconóceles los logros que consigan en la consecución de los objetivos marcados. Instaura una política de “celebración de esos logros”, prémialos, invítalos a que se sientan importantes como personas, y se sentirán importantes dentro del proyecto común que os une! Cree en el potencial de tu equipo, y saldrá sólo, como por arte de magia.

Como diría F.D. Roosevelt: “El único límite a nuestros logros dmagia post celebra tus logrose mañana está en nuestras dudas de hoy”

Vengaaaaa, a por ello!

 

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NUEVAS MODIFICACIONES EN LAS RETENCIONES

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 A escasos días de que comience el plazo marcado por el calendario del contribuyente para el inicio de la presentación de los modelos fiscales correspondientes al tercer trimestre, nos conviene recordar la reforma que entró en vigor el pasado día 12 de Julio a través del Real Decreto Ley 9/2015 de medidas urgentes para reducir la carga tributaria soportada por los contribuyentes del Impuesto sobre la Renta de las Personas Físicas.

 

Esta sorpresa, esta vez gratificante, coincidiendo como no con un año electoral, se queda en algunos casos a medio camino de los cambios que había previsto el gobierno para el día 1 de enero de 2016.

 

En resumen los cambios realizados en las retenciones son los que siguen  

 

– Retenciones actividades profesionales bajan del 19% al 15% y del 9% al 7%                                         

– Retenciones de alquileres o rendimientos del capital mobiliario bajan del 20% al 19,5%

 

Para que quede de forma más esquematizada la previsión de cambios de aquí al 2016, os adjuntamos la siguiente tabla que nos facilita la Agencia Tributaria:

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Esperamos que os haya servido de ayuda y les invitamos a que se pongan en contacto con nosotros en el siguiente número de teléfono, 954 233 846 o dirección electrónica info@consultorescyr.es, en caso de que necesiten ampliar dicha información o para cualquier tipo de consulta. Buen trimestre!!.

 

 

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Ayudas a la contratación

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La Fundación MAPFRE ha puesto en marcha una serie de Ayudas al empleo dirigidas a la pequeña y mediana empresa. Este programa ofrece 600 ayudas dotadas cada una de ellas con la cantidad máxima de 500 Euros al mes durante un máximo de seis meses, ascendiendo a un total de 3.000 euros de ayuda por cada contrato firmado, preferiblemente bajo la modalidad de contrato indefinido, siempre y cuando la contratación se formalice a trabajadores pertenecientes a los siguientes colectivos:

  •  Jóvenes desempleados de entre 18 y 30 años
  • Mayores de 50 años en situación legal de desempleo.Ayudas fundacion mapfre

Al mismo tiempo, las empresas tienen que cumplir una serie de requisitos, siendo los que siguen:

  • Empresas con menos de 50 trabajadores
  • Empresas con una facturación anual inferior a 10 millones de euros
  • No haber despedido a ningún trabajador desde el 01/01/2015.
  • Estar al corriente en sus obligaciones con la Agencia Tributaria y la Tesorería General de la Seguridad Social.

Para finalizar indicaros que dicha convocatoria finalizará cuando se agoten las 600 ayudas previstas o, en su defecto, el 15 de octubre de 2015.

Desde aquí os animamos a que las solicitéis, si estáis interesados os podéis poner en contacto con nosotros en el correo electrónico info@consultorescyr.es o en el teléfono 954233845.

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Arranca la Campaña de Impuesto de Sociedades del Ejercicio 2014

Pasada la Campaña de la Renta, llega el momento de las empresas, y con ella la Campaña de Impuesto de Sociedades para el ejercicio 2014.

Campaña Impuesto de Sociedades
Campaña Impuesto de Sociedades

Ahora le toca el turno a las empresas para cumplir con Hacienda. El 01 de Julio arranca la campaña de Sociedades del ejercicio 2014, que se prolongará hasta el próximo día 25 de Julio, para los impuestos que salgan a pagar y que no se domicilien a través del banco. Con domiciliación bancaria, el plazo finaliza el día 20 de Julio.

Este año el Impuesto sobre Sociedades incluye importantes novedades tales como:

  • Fijación de un límite en la compensación de bases imponibles negativas: se introduce una limitación cuantitativa en el 70 por ciento de la base imponible previa a su compensación y admitiéndose, en todo caso, un importe mínimo de 1 millón de euros. Este límite del 70 por ciento no resultará de aplicación en el caso de entidades de nueva creación en los 3 primeros periodos impositivos en que se genere una base imponible positiva previa a su compensación.

 

  • Reducción del tipo de gravamen general: este se reducirá desde el 30 por ciento al 28 por ciento en el 2015 y al 25 por ciento en el 2016. Para las Pymes, durante el 2014 tendrán el tipo del 25 por ciento para los primeros 300.000 euros de base y al 30 por ciento para el exceso, esto pasaría a bajar del 30 por ciento al 28 por ciento en el 2015 y al 25 por ciento en el 2016 para toda la base, no obstante, en el caso de entidades de nueva creación, el tipo de gravamen se mantiene en el 15 por ciento sobre los 300.000 primeros euros de la base imponible y un 20 por ciento para el exceso de dicho importe durante dos años con base imponible positiva.

 

  • Creación de Reserva de capitalización: consiste en que la empresa pueda destinar a una provisión exenta de impuestos limitada al 10 por ciento de sus beneficios, sin que sea necesario que éstos se reinviertan en activos de la propia empresa. Las cantidades dotadas en esta reserva se utilizarán para la autofinanciación de la empresa y reducir la dependencia de recursos ajenos.

Esperamos que os sirva a la hora de realizar el impuesto de sociedades de su empresa. Y recordad, que si necesitáis asesoramiento o tenéis alguna duda, podéis contar con nosotros 😉

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Gastos deducibles donde debemos prestar especial atención

Hace unos días os hablaba sobre Los gastos que se puede deducir un autónomo de manera pormenorizada, pero no estaban todos. Existen otros gastos deducibles a los que debemos prestar especial atención.

  • Oficina o local utilizado para la actividad: el trabajador autónomo puede desgravarse todos los gastos relacionados con el local donde desarrolla su actividad: alquiler, reformas, mantenimiento, suministros, teléfono, Internet y los gastos asociados a la hipoteca o el seguro. Si se adquiere un local para ejercer la actividad, se puede amortizar la inversión realizada.
  • Gastos deducibles para autónomos
    Gastos deducibles para autónomos

    Local u oficina en una vivienda: como en el caso anterior, se debe notificar a Hacienda, indicando el porcentaje del domicilio dedicado a la actividad. Lo normal es que sea una habitación o dos, por lo que afectará entre un 15% y un 50% del inmueble, como máximo. Los gastos asociados a la vivienda pueden deducirse en ese mismo porcentaje.  Cuando se trata de un piso en régimen de arrendamiento, el autónomo debe saber que el alquiler de locales para negocios está gravado con el IVA. Para poder desgravarlo, el propietario puede hacer un contrato con IVA por el total de la vivienda o, al menos, uno separado por el arrendamiento del porcentaje utilizado para negocio.

  • Vehículo particular y sus gastos asociados (mantenimiento, combustible, seguro, etc.): a efectos del IRPF, solo se admiten de forma íntegra como gastos los de los autónomos dedicados a actividades de transporte de viajeros, mercancías, enseñanza de conductores o actividades comerciales, lo que incluye a taxistas, transportistas, repartidores, mensajeros, autoescuelas, agentes comerciales y representantes. Los demás autónomos pueden deducirse estos gastos solo a través del IVA y hasta un 50%.
  • Viajes y representación: el autónomo puede desgravarse los gastos de desplazamiento en transporte público (avión, tren o taxi) y los de estancia en hoteles y gastos de manutención. Siempre debe acreditarse el carácter profesional del mismo.
  • Vestuario: únicamente se admite el gasto en vestuario profesional, como uniformes u otras prendas con el anagrama del negocio.
  • En ningún caso serán deducibles las sanciones, recargo de apremio, por presentación fuera de plazo o multas.

Espero que se te hayan disipado algo las dudas que te pudieran surgir respecto a los gastos que se puede deducir un autónomo. En el siguiente post me adentraré en las provisiones fiscalmente deducibles.

Nos leemos pronto 🙂

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Claves para identificar un Trabajador Autónomo Económicamente Dependiente

A muchos empresarios y profesionales le surge la duda sobre cuando es considerado un Autónomo como Económicamente Dependiente, con este post vamos a intentar resolver vuestras dudas al respecto.

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Los requisitos principales para que un Trabajador Autónomo sea considerado como económicamente dependiente o TRADE, son:

  • Realizar una actividad económica o profesional a título lucrativo y de forma habitual.
  • Ejecutar dicha actividad de manera personal, directa y predominante para una persona física o jurídica, denominada cliente.
  • Al menos el 75% de sus ingresos los recibe de un único cliente.

No obstante, además de los requisitos anteriormente reseñados deben concurrir simultáneamente la totalidad de los siguientes requisitos adicionales, ya que la ausencia de uno solo de ellos impide alcanzar la condición de Autónomo Económicamente Dependiente (TRADE).

  • No tener a su cargo trabajadores por cuenta ajena ni contratar ni subcontratar la actividad de terceros.
  • No ejecutar su actividad de manera indiferenciada con los trabajadores que presten sus servicios bajo cualquier modalidad de contratación laboral por cuenta del cliente.
  • Disponer de la infraestructura productiva, material propios, necesarios para el ejercicio de la actividad e independientes a los de su cliente.
  • Desarrollar la actividad con criterios organizativos propios.
  • Percibir una contraprestación económica en función del resultado de su actividad, de acuerdo con lo pactado y asumiendo riesgo y ventura de aquella.
  • Debe mediar entre ambas partes un contrato, y dicho contrato debe ser registrado en el SEPE.

Una vez expuestas las características que tiene que cumplir un Autónomo Económicamente Dependiente, nos gustaría reiterar la obligatoriedad de que se den todas y cada una de ellas, para evitar la figura de un “Falso Autónomo”. Siendo las consecuencias de dicha estimación las que siguen:

• Consideración de fraudulento el contrato mercantil suscrito entre las partes.
• Consideración del Autónomo como un trabajador indefinido en la empresa, teniendo que :

  1. Cotizar a la Seguridad Social los 4 años anteriores, con el correspondiente 20% de recargo (Ojo: Tanto cuota patronal como obrera).
  2. Ingresar las diferencias salariales que correspondan.
  3. Pago de una indemnización por Despido Improcedente (33 días por año trabajado) a la finalización del contrato mercantil.

Espero que dicha información os haya sido de ayuda, en breve os iré dando respuesta a más dudas que os surgirán en el día a día de vuestra empresa.

Nos leemos pronto 🙂

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¿Qué gastos se puede deducir un autónomo?

¿Eres autonómo y tienes dudas sobre los gastos que te puedes deducir? Sigue leyendo el siguiente post y ya no tendrás más dudas!

En esta ocasión, me voy a adentrar en detallaros aquéllos gastos que va a poder deducirse un autónomo.

Para que los gastos sean fiscalmente deducibles han de cumplir los siguientes requisitos:

  • Deben estar vinculados a la actividad económica.
  • Han de estar debidamente justificados (con sus correspondientes facturas, recibos, tiques, etc.) como necesarios para la realización de su actividad económica.
    Tienen que estar registrados en la contabilidad o en los libros.

Si estos requisitos se cumplen, como autónomo puedes deducir los siguientes gastos:

Gastos que puede deducir un autónomo
Gastos que puede deducir un autónomo

A continuación te explico qué es exactamente cada uno de los gastos que aparecen representados en la infografía:

  • Consumos de explotación: adquisiciones de bienes corrientes que utiliza el autónomo para el ejercicio de su actividad profesional (las compras de mercaderías, materias primas, combustibles, envases, embalajes, material y mobiliario de oficina, etc.)
  • Sueldos y salarios: pagos que se realizan a los trabajadores en concepto de sueldos, pagas extraordinarias, dietas y asignaciones para gastos de viajes y las retribuciones en especie.
  • Seguridad social a cargo de la empresa: se incluyen aquí las cotizaciones del titular al Régimen de Autónomos, además de las cotizaciones de los trabajadores.
  • Otros gastos de personal: referidos a los gastos derivados de la formación del personal, las indemnizaciones los seguros de accidentes y las contribuciones a planes de pensiones del personal.
  • Arrendamientos y cánones: alquileres relacionados con la actividad.
  • Reparaciones y conservación: gastos de mantenimiento, repuestos o la adaptación de bienes materiales. No se incluyen aquí los desembolsos que supongan una ampliación o mejora, ya que se consideran inversiones amortizables en varios años.
  • Servicios de profesionales independientes: tales como los honorarios de notarios, abogados, economistas, auditores y las comisiones de agentes comerciales o de mediadores independientes que estén relacionados con la actividad económica del autónomo.
  • Otros servicios exteriores: pueden ser servicios de transportes, primas de seguros, servicios bancarios, publicidad, propaganda y relaciones públicas, gastos de oficina y los suministros (agua, gas, electricidad y teléfono) de los locales donde se desempeña la actividad.
  • Tributos fiscalmente deducibles: Impuesto de Bienes Inmuebles (IBI), el Impuesto de Actividades Económicas (IAE) y otros tributos estatales o municipales correspondientes a la actividad económica desarrollada.
  • Gastos financieros: intereses de préstamos y créditos, gastos de descuento de efectos, recargos por aplazamiento de pago de deudas o los intereses de demora correspondientes a aplazamientos y fraccionamientos de deudas tributarias.
  • Amortizaciones: importe del deterioro o depreciación del inmovilizado material o inmaterial relacionado con la actividad económica.
  • Pérdidas por deterioro del valor de los elementos patrimoniales: se alude al deterioro de los créditos derivados por insolvencias de deudores y el inmovilizado intangible, con un máximo del 20% de los fondos de comercio que hayan sido adquiridos.
  • Otros gastos deducibles: la adquisición de libros, la suscripción a revistas profesionales, los gastos de asistencia a eventos relacionados con la actividad (cursos, congresos o conferencias) y las cuotas a colegios profesionales, asociaciones empresariales, corporaciones y cámaras. Asimismo, se pueden desgravar las primas de seguro de enfermedad satisfechas por el autónomo para él, su cónyuge o los hijos menores de 25 años que convivan en el domicilio familiar, con un máximo de 500 euros por persona y año.
  • Otras provisiones deducibles:
    • Las provisiones para riesgos y gastos acaecidos fuera de las actividades ordinarias y que no se espera que vuelvan a producirse de forma habitual.
    • Las provisiones fiscalmente deducibles. Dedicaremos otro post a las mismas.
    • Los incentivos fiscales al mecenazgo. La colaboración con determinadas entidades sin ánimo de lucro puede ser desgravable y está regulada en los artículos 25 al 27 de la Ley 49/2002, de 23 de diciembre, de Régimen Fiscal de las Entidades sin fines lucrativos y de los Incentivos Fiscales al Mecenazgo.

Hasta aquí los más comunes, en el siguiente post os hablaré de otros Gastos deducibles donde debemos prestar especial atención. Os espero pronto! 😉

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¿Cómo recuperar el IVA de mi Cliente si ha entrado en Concurso de Acreedores?

Lo prometido es deuda. Como os adelanté en mi último post hoy paso a comentaros cómo recuperar el IVA pendiente de un cliente que ha entrado en concurso de acreedores.

Recuperar IVA de Cliente en Concurso de Acreedores
Recuperar IVA de Cliente en Concurso de Acreedores

Esta recuperación se debe hacer a través del procedimiento de la modificación de la base imponible.

Los requisitos para poder proceder a la recuperación del IVA serían los siguientes:

  1. Que se haya contabilizado y declarado debidamente en tiempo y forma la factura emitida a nuestro cliente, y que este nos haya adeudado parte o la totalidad del importe de la factura.
  2. Que el cliente entre en situación de concurso con posterioridad a la emisión de nuestra factura, y se dicte a tal efecto el auto judicial.
  3.  Que el cliente no sea persona vinculada al procurador
  4. Que no se traten de créditos que disfruten de garantía real, estén afianzados por entidades o sociedades de créditos o de caución de garantía recíproca, o cubiertos por un contrato de seguro de crédito.
  5. Que el cliente esté domiciliado dentro del territorio de aplicación del Impuesto, es decir que no viva en Canarias, Ceuta o Melilla.

Una vez explicado los requisitos pasaré a detallar los plazos del procedimiento:

  1. Realización de una factura rectificativa en el plazo de un mes a partir de la publicación en el BOE de la entrada en situación de concurso de la empresa. Estas facturas serán remitidas a la Administración Concursal.
  2. En el plazo máximo de un mes desde la emisión de la factura rectificativa se debe comunicar telemáticamente a la Agencia Tributaria que hemos procedido a la modificación de la base imponible y a la rectificación de la cuota del IVA. Tendremos que aportar copia del auto concursal y de las facturas rectificadas.

Una vez comprobado que se cumplen los plazos y requisitos el procurador deducirá del IVA repercutido trimestral del modelo 303 el importe del IVA de las facturas no cobradas, recuperando así el IVA impagado por nuestro cliente.

Por último os aconsejamos el cumplimiento riguroso de los plazos y formalidades de dicho procedimiento ya que cualquier desviación en ellos puede hacer que la Agencia Tributaria no nos admita la rectificación del IVA.

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